Join us in making vacation dreams come true!
Are yousearchingfor afun, passionate,travel loving team?âSunwinghas theEPIC work culture you have been searching for.We arecurrentlylookingfor aBilingualPeople & Culture Representativeto join us in making vacation dreams come true. As theBilingual People & Culture Generalist,youwillactas a consultingpartner to the Airline Division andwill be responsible for the effectiveservice delivery and support of company culture initiatives.Theposition reports to the Senior Manager,People & Culture.Apply now andhave your careersoar tonewheights -under ourwing!
Work Perks:
- Remoteand/orHybridWork Opportunities
- Great travel perks!
- Comprehensive benefits package
- RRSP Matching Program
- Growth opportunities
- Free Parking
- Open concept, collaborativeworkspace
- Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
- See for yourself!@sunwinglife
What Youâll Do:
- Maintain, update/ respond to internal group inbox inquiries from employees/leaders
- Serves as a consultant on employee issues such as policy interpretations.
- Responsible for full-cycle onboarding of new employees, including welcome orientations, new hire documentation, and HRIS entries.
- Perform exit interviews and administer the exit interview program in line with departmental guidelines.
- Compile data for government required surveys as needed.
- Support P&C Generalist/Business Partners in all administrative functions.
- Supports P&C Generalist/Business Partners in conducting confidential investigations in response to formal complaints.
- Under the direction of the P&C Generalist/Business Partner, prepare employee-required correspondence such as employment letters, offer letters, leave of absence letters, etc.
- Maintain strong company culture and ensure effective employee engagement/communication through the implementation of People & Culture Programs and initiatives.
- Monitor legislative changes and review practices and recommend changes as required.
- Participate in the development and maintenance of P&C policies and procedures; provide interpretation as necessary; make suggestions and recommendations for revisions
- Assist in the implementation of P&C projects
- Provide support for P&C recordkeeping, filing, and tracking
- Support the P&C leadership team in promoting purpose and values
- Foster an open-door policy for employees
- Bilingual translations as required.
- Other duties as requested.
What Youâll Need:
- Bachelorâs degreein Human Resources or post-graduate certificate
- CHRP/CHRL is an asset
- 1 year of priorexperience in Human Resources
- Knowledge and ability to interpret applicable legislative standards and compliance
- Strong people skills with the ability to interact effectively with employees at all levels
- Ability to manage multiple tasks and prioritize to meet deadlines in a fast-paced environment
- Strong communication skillsin both French and English, both verbal and written
- Solid organizational and planning skills
- Detail-oriented and held to the highest confidentiality standard
About Us:
SunwingTravel Group is the largest vertically integrated travel group in North America and during this unprecedented time, we are continuing to search for top talent. We are looking for candidates who are EPIC (entrepreneurial, passionate, innovative, and customer-centric) to join our team and help deliver our purpose âpassionate people making vacation dreams come trueâ.
We want to continue to do our part to help end this pandemic, protect our employees and those vacationing with us, and support the travel industryâs full recovery. Sunwing requires full vaccination against COVID-19 for our new and existing employees. We will make accommodations for qualifying medical or religious exemptions.
To learn more about our vaccination policy,follow this link: Vaccination Policy
Also, learn more about our Safe withSunwingcommitment and howSunwingis keeping its employees and customers safehere:Safe with Sunwing
We thank all who apply however only those who meet the qualifications will be contacted.
AtSunwing, diversity is important to us, follow this link:Click Hereto learn about how Diversity and Inclusion has always been, and continues to be, a top priority for us. We are proud that our workforce is made up of passionate people from all experiences and backgrounds. We are also committed to employment equity and to fostering an inclusive, accessible environment. We welcome applications from everyone. We will accommodate all applicants throughout the hiring process. If you are an individual who requires accommodation to apply to thisposition,please emailarozario@sunwing.caÂ
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Joignez-vous Ă des gens passionnĂ©s qui font des rĂȘves de vacances une rĂ©alitĂ©!
Souhaitez-vous travailler au sein dâune Ă©quipe dynamique, passionnĂ©e, qui aime voyager? âSunwing vous offre la culture organisationnelle EPIC que vous recherchez. Nous cherchons actuellement un ReprĂ©sentative bilingue, Personnes et culture, de nous aider Ă faire des vacances de rĂȘve une rĂ©alitĂ©. En tant que gĂ©nĂ©raliste bilingue, Personnes et culture, vous agirez Ă titre dâassociĂ© consultant auprĂšs de la division aĂ©rienne et serez responsable de la prestation efficace de services et du soutien des initiatives relatives Ă la culture de lâentreprise. Le ou la titulaire du poste relĂšvera du directeur principal, Personnes et culture.Postulez afin de vous Ă©lancer vers de nouveaux sommets professionnels, et ce, sous notre aile!
Vos avantages:
- Choix de travailler Ă distance ou en mode hybride;
- TrĂšs bons avantages de voyage;
- RĂ©gime complet dâavantages sociaux;
- Programme de cotisation Ă©gale au rĂ©gime enregistrĂ© dâĂ©pargne-retraite (REER);
- Perspectives dâavancement;
- Stationnement gratuit;
- Concept de bureaux ouverts dans un espace de travail collaboratif;
- Occasion de redonner à la communauté grùce à nos initiatives de responsabilité sociale;
- Voyez par vous-mĂȘme! @sunwinglife
Vos tĂąches:
- Maintenir, mettre à jour et répondre aux demandes de renseignements des employés et des dirigeants dans la boßte de réception du groupe interne.
- Servir de consultant pour les questions relatives aux employés, telles que l'interprétation des politiques.
- Responsable du cycle complet d'intégration des nouveaux employés, y compris les orientations d'accueil, la documentation des nouveaux employés et les entrées dans le systÚme.
- Réaliser des entretiens de départ et administrer le programme d'entretiens de départ conformément aux directives du département.
- Compiler les donnĂ©es pour les enquĂȘtes requises par le gouvernement, selon les besoins.
- Soutenir les gĂ©nĂ©ralistes et les partenaires dâaffaires de P&C dans toutes les fonctions administratives.
- Appuyer les gĂ©nĂ©ralistes et les partenaires d'affaires dans la conduite d'enquĂȘtes confidentielles en rĂ©ponse Ă des plaintes officielles.
- Sous la direction du gĂ©nĂ©raliste/partenaire dâaffaires, prĂ©parer la correspondance requise par les employĂ©s, comme les lettres d'embauche, les lettres d'offre, les lettres de congĂ©, etc.
- Maintenir une culture d'entreprise forte et assurer l'engagement et la communication efficaces des employĂ©s par la mise en Ćuvre de programmes et d'initiatives de Personnes et culture.
- Surveiller les changements législatifs, examiner les pratiques et recommander des changements si nécessaire.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures de P&C ; fournir une interprétation si nécessaire ; faire des suggestions et des recommandations pour les révisions.
- Aider Ă la mise en Ćuvre des projets de P&C
- Fournir un soutien pour la tenue, le classement et le suivi des dossiers de P&C.
- Soutenir l'Ă©quipe de direction de P&C dans la promotion des objectifs et des valeurs.
- Favoriser une politique de la porte ouverte pour les employés
- Traductions bilingues au besoin.
- Autres tĂąches selon les besoins.
Votre profil:
- BaccalaurĂ©at ou certificat dâĂ©tudes supĂ©rieures en ressources humaines;
- CRHA/LRHA, un atout;
- 1ans dâexpĂ©rience prĂ©alable en ressources humaines;
- Connaissance et capacité à interpréter les normes législatives applicables et la conformité;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux;
- Capacité à gérer plusieurs tùches et à établir des priorités pour respecter les délais dans un environnement au rythme soutenu;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais;
- Solides compĂ©tences en matiĂšre dâorganisation et de planification;
- Souci du détail et respect des normes de confidentialité les plus élevées.
Ă propos de nous:
Le Groupe de Voyage Sunwing est le plus grand voyagiste verticalement intĂ©grĂ© en AmĂ©rique du Nord et, durant cette pĂ©riode sans prĂ©cĂ©dent, nous continuons de chercher les meilleurs talents. Nous cherchons des candidats EPIC (entrepreneurs, passionnĂ©s, innovateurs et centrĂ©s sur le client) pour faire partie de notre Ă©quipe et nous aider Ă accomplir notre mission dâĂȘtre «des personnes passionnĂ©es qui font des rĂȘves de vacances une rĂ©alité».
Nous dĂ©sirons continuer de contribuer Ă mettre fin Ă la COVID-19, protĂ©ger nos employĂ©s ainsi que ceux qui passent leurs vacances avec nous, tout en encourageant la reprise complĂšte des activitĂ©s de lâindustrie du voyage. Sunwing exige la vaccination complĂšte contre la COVID-19 pour tous ses employĂ©s, actuels ou nouveaux. Nous prendrons des mesures dâadaptation pour les employĂ©s possĂ©dant une exemption mĂ©dicale ou religieuse admissible.
Pour en savoir plus sur notre politique de vaccination, cliquez sur le lien suivant: https://rb.gy/b2xavb
Pour en savoir plus sur notre engagement En toute sécurité avec Sunwing et sur la façon dont Sunwing assure la sécurité de ses employés et de ses clients, cliquez sur le lien suivant:https://rb.gy/havndq
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons quâavec les personnes possĂ©dant les qualifications requises.
Chez Sunwing, la diversitĂ© est importante. Suivez ce lien https://rb.gy/uqytsl pour dĂ©couvrir comment la diversitĂ© et lâinclusion ont toujours Ă©tĂ©, et seront toujours, des prioritĂ©s absolues. Nous sommes fiers que nos Ă©quipes soient composĂ©es de personnes passionnĂ©es avec des expĂ©riences et des histoires diffĂ©rentes. Nous nous engageons Ă©galement Ă respecter lâĂ©quitĂ© dâemploi et Ă promouvoir un environnement accessible et inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous. Nous prendrons des mesures dâadaptation, si nĂ©cessaire, durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures dâadaptation pour poser votre candidature, veuillez envoyer un courriel Ă arozario@sunwing.ca.