Swissport ist mit über 300 Flughäfen in rund 50 Ländern und über 50.000 Mitarbeitern weltweit der größte Anbieter von Bodenabfertigungs-, Fracht- und anderen luftfahrtbezogenen Dienstleistungen. Unsere Mission ist einfach: "Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten". Deshalb investieren wir in viele neue Positionen in verschiedenen Disziplinen und an verschiedenen geografischen Standorten.
Wenn du für Swissport arbeitest, wirst du in der Lage sein, einen Einfluss auf alle Reisenden weltweit zu haben. Ob es sich nun um eine eilige Geschäftsfrau handelt oder um eine vierköpfige Familie, welche gerade für einen lebensverändernden Urlaub eincheckt - letztendlich wirst du Teil dieser Flugerfahrung sein. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit deine berufliche Laufbahn stetig neu zu gestalten, denn die Swissport bietet dir eine Welt voller Wissen und Persönlichkeitsentwicklung.
Für unsere HR-Organisation in der Schweiz, suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit in der Rolle als
HR SYSTEMS & DATA SPECIALIST (M/F/D)
PENSUM | 100%
ARBEITSORT I GLATTBRUGG MIT HOME-OFFICE OPTION
RAPPORTIERT AN I VICE PRESIDENT HR CLUSTER CH & F
Deine Tätigkeiten
- Systemadministrator und 2nd Level Support für SAP HCM & SuccessFactors (EC, RCM), Swiss+ (Zeugnistool) und Aconso (efiling)
- Analyse und Sicherstellung der Systemperformance sowie initiieren von Korrekturmassnahmen bzgl. Verbesserung und Performancesteigerung
- Durchführung des Schnittstellenmonitorings sowie Erstellung und Anpassung von Schnittstellenreports (Success Factors Integration Center)
- Sicherstellung der Datenreplikation von SuccessFactors EC nach SAP ERP Payroll
- Koordination der Systemanpassungen aufgrund von Change Requests oder Releases mit der IT-Abteilung sowie externen Providern und internen Systemverantwortlichen
- Analyse der HR Business Requirements und Erstellung von Machbarkeitsstudien (Business Cases), Systemanpassungen und Erweiterungen (insbesondere Weiterentwicklung von Success Factors
- Aktualisierung von User Guides sowie Durchführung von Systemschulungen (insbesondere SuccessFactors)
- Verantwortung, Erstellung und Durchführung von Reports (ad-hoc und recurrent) sowie Support bei HR Analytics
- Mitarbeit/Leitung bei HR IT Projekten
Dein Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors Employee Central sowie SuccessFactors Recruiting & Marketing
- Sehr gute Kenntnisse der HR Prozesse (insbesondere HR Administration und Payroll)
- Kommunikative Persönlichkeit und "hands-on" Mentalität
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über die LinkedIn Schaltfläche «Apply».
Da wir viele Bewerber/innen für unsere Stellen erhalten ist es uns unmöglich, alle persönlich zu kontaktieren. Wenn du also nichts von uns hörst, haben wir uns für eine/n anderen Bewerber/in entschieden.
Ich lade dich jedoch schon jetzt ein, Swissport (und mir) weiter zu folgen, denn in unserem Transformationsprozess können sich neue Möglichkeiten ergeben.
Ich hoffe, dich bald zu sehen!