Type vacature: Regulier
Plaats: Amstelveen
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: WO Master; HBO Master/ WO-pre-master
Solliciteer t/m: 26-05-2023
In het kort
Ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie waarbij je er op toeziet dat zowel financiële als bedrijfsmatige processen effectief worden uitgevoerd en gevolgd? Ben jij een kritische sparringpartner die er voor zorgt dat beheersmaatregelen worden uitgevoerd en toeziet op de juiste/volledige documentatie hiervan? Spot jij verbetermogelijkheden van mijlenver? Doe je dit graag in afstemming met verschillende afdelingen binnen KLM? Dan ligt er binnen KLM HR een wereld van groeimogelijkheden op je te wachten!
Je komt terecht bij de afdeling HR Strategy & Portfolio (S&P) en zal werkzaam zijn in het Compliance team. Dit team is verantwoordelijk voor Privacy, Data Management en Internal Control & Risk Management, waarbij je met de collega’s samenwerkt op de verschillende Compliance thema’s. Daarnaast wordt er nauw samen gewerkt met Corporate AO/IC en andere HR-afdelingen. Als Internal Control & Risk Manager rapporteer je aan de HR Portfolio & Compliance Leader.
Wat ga je doen?
Wij zoeken een Internal Control & Risk Manager voor HR om ons team te versterken en de effectiviteit van onze interne controles te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van interne controleprocessen en het Internal Control Framework, waarbij je het initiatief neemt om de interne beheersingsmaatregelen in de reguliere cyclus te integreren. Verder houd je je ook bezig met hieraan gerelateerde werkzaamheden op het gebied van o.a. Risk Management en Compliance & Business Ethics. Je werkt nauw samen met veel verschillende stakeholders zoals de Corporate AO/IC afdeling en de verschillende HR Centers of Expertise. Hierbij ga je zelf met stakeholders het gesprek aan om een goed werkend Internal Control Framework in te richten in opzet en uitvoering en een ‘In Control Cultuur’ te creëren binnen HR.
Verder:
Internal Control Framework
- Leveren bijdragen aan het ontwerpen van interne controleprocessen in overeenstemming met de wet- en regelgeving en beste praktijken.
- Identificeren van potentiële risico's binnen de organisatie en het ontwikkelen van strategieën om deze risico's te minimaliseren.
- Beoordelen van de effectiviteit van bestaande interne controleprocessen (transactional level, entity level en IT-level) en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering.
Risk Management:
- Faciliteren van het Operational Risk Management-proces (inclusief Fraud Risk) voor een tijdige aanlevering van risicorapportages.
- Challengen van het management op het gebied van het identificeren van risico’s inclusief het vaststellen van de effectieve werking van mitigerende beheersmaatregelen.
- Compliance & Business Ethics:
- Organiseren Fraud Risk Assessments en bijdragen aan het creëren van een cultuur van risk-awareness.
- Periodiek rapporteren ten aanzien van compliance in het Compliance & Business Ethics Monitoring Dashboard.
Jouw profiel
Binnen HR hebben we afgelopen jaar de verantwoordelijkheden op het gebied van Internal Control & Risk Management stevig geborgd binnen de organisatie. Hier zijn nog verdere stappen in nodig om dit verder op te zetten en door te ontwikkelen. Daarom zoeken we een doortastende, initiatiefrijke en kundige professional met een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Goed in samenwerken, waarin afstemming met verschillende belanghebbenden voor jou vanzelfsprekend is.
Verder heb je:
• Een afgeronde Bachelor of Master in Accounting, Finance, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van internal control, audit en risk management
• Ervaring in de financial audit is een pre
• Gepassioneerd over Governance, Control en Risk Management
• Affiniteit met of interesse in AO/IC processen en basiskennis van IT systemen en bijbehorende beheersingsmaatregelen
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Integraal/transversaal en procesmatig denken en handelen, inzichtelijk kunnen maken
• Proactief, nauwkeurig en resultaatgericht
• In staat om effectief te werken in een teamomgeving en onder druk te presteren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je kritische vragen durft te stellen
• Nederlandse taal: vloeiend, Engelse taal: uitstekend (zowel schriftelijk als gesproken)
Competencies
Initiatief
Motiveren van anderen
Opbouwen en onderhouden van relaties
Organisatiebewustzijn
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Sturen
Verzamelen van informatie
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 4400 en € 6300bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en stuur ons je cv voor de ‘final boarding call’ op 26-05-2023! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #13852.
Hiring manager
Naomi Tolhuizen
Recruiter
Dafna Elkabas: DAFNA.ELKABAS@KLM.COM
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.