Position Summary
Der Manufacturing Manager Osterode steht für die Sicherheit, Mitarbeiter, Technologie und Kapazität im Einklang mit der Strategie der Division, treibt die Schlüsselinitiativen wie die "0-Unfall-Philosophie" voran und entwickelt und verwaltet alle betrieblichen Kernprozesse in seinem Verantwortungsbereich.
Was Sie in der neuen Position erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Kunststoff- und Kautschukproduktion mit Verantwortung für ca. 70 Mitarbeitenden
- Operative Verantwortung für Standort KPIs (Sicherheit, DNE, DSI, WIP, CPR, Produktivität, Qualität, Wachstum)
- Gewährleistung der pünktlichen und vollständigen Lieferung an den Kunden
- Unterstützung der Umsetzung der Fertigung und Prozess Strategie mit Schwerpunkt auf die Steigerung der betrieblichen Effizienz und Wirtschaftlichkeit;
- Überwachung und Verbesserung der Fehlerkosten, Ermittlung von Fehlerquellen im Produktionsbereich und Einleitung von Abstellmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Rationalisierungsprojekten und Kostensenkungsmaßnahmen
- Unterstützung von Kundenaudits/Systemaudits und Anpassung der Organisation an neue Qualitätsstandards
- Verantwortung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungsvorschriften und aller Vorschriften der Parker Hannifin Corporation
- Dynamische Teamarbeit mit Auftragsplanung, Prozessentwicklung, Qualität, Logistik und Vertriebsinnendienst
Qualifications
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium der Kunststofftechnik oder Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Automobil- bz. Zulieferbranche
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in Lean-Methoden
- Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
- fundierte MS-Office und ERP Systemen - Kennnisse,
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance.
- Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis, eine betriebliche Altersversorgung, Jobrad, Parkplatz u.a.
- Strukturierte Einarbeitung und Schulung in die verantwortlichen Prozesse und Aufgaben
- Talentförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen
Closing Statement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
EMEA Business Descr
Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Die Engineered Materials Group (EMG) ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb PHEMEA. Die Prädifa Technology Division (PTD) ist ein Dienstleistungserbringer für PHEMEA.
Entdecken Sie Parker Prädifa für sich. Ausgefeilte Kundenlösungen und modernes Engineering sind nur zwei der Komponenten, die uns zum Global Player machen. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in Entwicklung und Herstellung von Dichtsystemen, Schwingungsdämpfern, Systemen zur Abschirmung von elektromagnetischen Störungen sowie Wärmeleitmaterialien.
Parker Hannifin
Parker Hannifin ist ein Fortune 250Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren ermöglicht das Unternehmen technische Durchbrüche, die zu einer besseren Zukunft führen. Weitere Informationen finden Sie unter www.parker.com oder @parkerhannifin.
Equal Employment Opportunity
Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.
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