HR Business Partner

Til jouw HR-carrière naar nieuwe hoogten bij dnata!

HR Business Partner

32-38 uur per week

Is jouw passie voor HR onbegrensd en zoek je een speelveld waar dynamiek en de boeiende wereld van Cargo centraal staan? Dan is dit jouw uitnodiging om deel uit te maken van iets groots. dnata, een vooraanstaand lid van de Emirates Group, nodigt je uit om je stempel te drukken in de fascinerende luchtvaartsector.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij dnata ben je meer dan een HR-professional; je bent een bouwer van bruggen, een cultuurkampioen, en een strategische adviseur. Je werkt nauw samen met onze Duty Managers en collega’s van de verschillende afdelingen. Je schakelt met de verschillende teams van Cargo, Cargo Airside en Import en Export of juist met Passenger Services op Schiphol Centrum. Dit alles om een personeels- en organisatiebeleid te ontwikkelen dat naadloos aansluit bij onze bedrijfsmissie.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het adviseren over en behandelen van uiteenlopende personele vraagstukken.
• Het waarborgen van HR-beleid, fungeren als een klankbord voor het management en medewerkers.
• Het genereren van rapportages, verbeteren van processen, en bijdragen aan HR-beleid optimalisatie.
• Het stimuleren van groei en succes binnen dnata.

Wat neem je mee:

• 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met een toolkit van communicatieve vaardigheden, empathie, en een sterk oordeelsvermogen.
• Een strategische geest die HR-ondersteuning biedt voor het bereiken van onze ambities.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden, met een pré voor ervaring met AFAS Profit.
• Minimaal 8 jaar woonachtig (ingeschreven) in Nederland in verband met het verkrijgen van een positieve verklaring van geen bezwaar (VGB).

Wat krijg je van ons?

• Een bruto basissalaris van €4.350,15 tot maximaal €6242,25 per maand, met 27 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld (o.b.v. een fulltime arbeidsovereenkomst).
• Toegang tot de dnata Training Academy voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een reiskostenregeling en gratis busvervoer rondom Schiphol.
• Een solide pensioenplan.

Waarom dnata?

Met trots melden we dat wereldwijd 46.000 professionals zich inzetten voor dnata op maar liefst 126 vliegvelden. En we zijn vastberaden om onze voetsporen verder uit te breiden, met name op Schiphol waar ons team van bijna 700 leden sinds 2015 gestaag groeit. Nu zoeken we naar een HR Business Partner die niet alleen onze HR-afdeling helpt evolueren maar ook een natuurlijke affiniteit heeft met de unieke sector van Cargo en Passenger Services.

Klaar om je volgende bestemming te bereiken?

Solliciteer via de sollicitatiebutton met je CV en motivatie en wellicht duiken we samen dieper in de mogelijkheden tijdens een gesprek. Misschien ben jij wel de kandidaat om aan boord te komen bij dnata, waar jouw HR-reis pas echt van start gaat!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met ons recruitment team via vacature@dnata.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.