Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solution, nell’area che segue il mercato internazionale, con particolare riferimento ai clienti Space, Istituzioni Europee ed Organismi Internazionali, stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Laurentina o Genova Pieragostini.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare il responsabile della UO Program Management, della LoB Space & EU Agencies, nel monitoraggio e nella rendicontazione di tutti i programmi in corso.
- Contribuire al miglioramento e all'efficienza della UO.
- Gestire più progetti per garantire la consegna nei tempi, nella qualità e nei costi.
- Gestire la comunicazione con i clienti e gli Stackholders, per dare visibilità dell’avanzamento delle milestone, risolvere i problemi, condividere le modifiche in ambito, ecc.
- Supportare la pianificazione ed il budgeting
- Contribuire al processo di Risk Management dei programmi
- Coordinare le riunioni e le revisioni delle milestone con i clienti
- Collaborare con l'ufficio di PMO e/o con le strutture interne degli IPT.
- Coordinare il team tecnico e le diverse aree di Divisione
- Coordinare i subcontractor
- Tracciare i costi e i tempi di realizzazione del progetto in base al piano di progetto e ai processi interni dell'azienda;
- Garantire il reporting periodico dei programmi e i KPI verso il Management Board e gli executive di LoB/Divisione.
- Supportare e fare mentoring per le risorse junior.
REQUISITI:
Laurea Magistrale in discipline STEM
Profilo Senior (5-10 anni di esperienza nel ruolo e nella gestione di attività di programma)
- Conoscenze e competenze tecniche:
- Esperienza nel coordinamento di programmi complessi con numerosi stakeholder, dipartimenti e subcontractor;
- Solida esperienza nella gestione degli aspetti contrattuali, economici e finanziari di un programma, progetto o workstream;
- Esperienza di lavoro con team tecnici e non tecnici, in un'ampia gamma di discipline e aree geografiche;
- Comprovata esperienza nella conduzione di programmi o iniziative legate all'ICT/Cyber-security;
- Esperienza nella gestione di programmi maturata in una grande azienda di integrazione di sistemi (LSI) o in un'agenzia spaziale;
- Forte esperienza nella gestione di problematiche complesse;
- Solida esperienza nella gestione dei subcontractor;
- [gradita] Esperienza di progetti di cybersecurity spaziale e conoscenza degli standard ECSS dell'ESA.
- Competenze comportamentali
- Gestione del team di lavoro
- Attitudine al Team working e Team building
- Capacità di analisi, di sintesi e di reporting strutturato
- Capacità di interazione con i clienti, anche di livello executive/C-level
- Eccellenti capacità di comunicazione, compresa la capacità di riferire a livello di board aziendale
- Autonomia ed assunzione di responsabilità
- Capacità di lavorare sotto pressione, pur mantenendo l'attenzione ai dettagli
- Capacità di proposizione
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello C1)
- Competenze informatiche
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Conoscenza di Microsoft Project
- Altro
- Certificazione di Project/Program Management quali PMP/ PRINCE2 / IPMA o equivalenti
- Disponibilità ad effettuare trasferte all'estero, a lungo o a breve termine
- Essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea
- Essere in possesso o idoneo a ottenere un nulla osta di sicurezza fino a SECRET ESA/NATO/EU
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo
attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata,
accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle
soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a
partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle
nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.