HR Manager

Rejoignez les Hôtels TUI BLUE en tant que Responsable des Ressources Humaines et soutenez tous les sujets RH au sein de l'hôtel. En tant que Responsable RH, vous fournirez des services de relations avec les employés de première classe à l'hôtel pour offrir une excellente expérience au personnel.

À PROPOS DU POSTE

• Veiller à ce que les politiques et procédures RH soient effectivement mises en œuvre et suivies dans tout l'hôtel et traiter avec les autorités officielles, le travail et l'immigration entre autres.
• Surveiller les horaires de travail et de présence des employés, y compris le temps payé, les congés et les heures supplémentaires.
• Soutenir l'intégration des nouveaux collègues et le développement continu de tous les collègues en collaboration avec les RH de TUI BLUE.
• Élaborer des plans de recrutement pour chaque département de l'hôtel selon les besoins saisonniers.
• Examiner les descriptions de poste pour clarifier les rôles et responsabilités.
• Gérer les problèmes de relations avec les employés à l'hôtel de manière confidentielle, y compris les disciplinaires, les griefs et les capacités.
• Soutenir les responsables des départements avec le recrutement local à l'hôtel, garantir que le processus de sélection des candidats est respecté et que des vérifications de l'antécédent appropriées sont effectuées. Vous serez le principal contact pour le recrutement de talents central de TUI BLUE.
• Soutenir l'hôtel dans les besoins de formation départementale.
• Contrôler les coûts lorsque cela est possible et aider à atteindre les objectifs financiers de l'hôtel/département.
• Travailler avec des organisations locales et des écoles pour promouvoir l'industrie de l'hôtellerie.
• Gérer et motiver toute l'équipe de l'hôtel et favoriser un esprit d'équipe. Vous montrerez également de solides compétences en leadership et une passion pour la marque, les clients et l'hôtel dans son ensemble.
  
  
  

À PROPOS DE VOUS

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe hautement souhaitable.
• Expérience avérée en tant que Responsable RH ou rôle similaire, de préférence dans l'industrie de l'hôtellerie.
• Être familier avec le marché du travail local est essentiel pour ce poste.
• Individu agile, avec une vision globale et la capacité de travailler dans un environnement hôtelier dynamique.
• Compétences informatiques confiantes avec la capacité à utiliser MS Office et les systèmes RH.
• Intelligence culturelle et émotionnelle avec une passion pour la diversité, capable de soutenir et de représenter nos collègues internationaux.
• Expérience dans la gestion et l'influence des parties prenantes internes et externes.
• Attitude positive et grand esprit d'équipe.
• Langues requises - Excellentes compétences en communication. Maîtrise de l'anglais et du français ou de l'arabe requis.
  
  
  

À PROPOS DE NOTRE OFFRE

• Salaire et avantages compétitifs comme standard.
• Modèle de récompense supplémentaire selon l'entité et le pays d'origine comprenant des avantages financiers, de voyage, de santé et de bien-être, et de style de vie.
• Travailler au sein d'une société hôtelière internationale en pleine croissance au sein du premier groupe touristique mondial.
• Nous favorisons le développement de carrière avec une large gamme d'opportunités internationales dans notre entreprise avec une approche exceptionnelle de votre apprentissage - accès à des plateformes d'apprentissage gratuites et à des leçons de langue.
  
  
  

TUI BLUE est la marque phare mondiale de l'hôtel du groupe TUI, combinant les meilleurs aspects des vacances individuelles et tout compris avec une qualité exceptionnelle et la modernité. Notre marque hôtelière se distingue par ses emplacements de premier ordre, son architecture régionale, un concept technologique innovant avec un mélange unique de cuisine locale et contemporaine et des installations sportives et de loisirs BLUEF!t®.

TUI est le premier groupe touristique mondial. Le large portefeuille réuni sous le parapluie du Groupe comprend de forts tour-opérateurs, 1 600 agences de voyage et des portails en ligne de premier plan, cinq compagnies aériennes avec environ 150 avions, plus de 400 hôtels, 15 navires de croisière et de nombreuses agences réceptives dans toutes les principales destinations de vacances à travers le monde. Il couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du tourisme sous un même toit. Cette offre intégrée nous permet de fournir à nos 27 millions de clients une expérience de vacances inégalée dans 180 régions.

Nous aimons voir votre singularité briller et inspirer l'avenir du voyage. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que signifie la diversité et l'inclusion pour nous, visitez simplement OUR DNA.