Auxiliar de RR. HH.

OBJETIVO:

Realizar la nómina del personal de la empresa, verificar y elaborar los cálculos correctos, a fin de asegurar su correcta elaboración, así como dar cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el proceso de nómina. Las actividades del puesto pueden incluir contabilidad, distribución y preparación de pagos, beneficios, impuestos y deducciones de nómina; calcular horas extras, cálculos de finiquitos y liquidaciones, pagos por turnos, amarre de registros de nómina contra contabilidad, Operar como experto en la materia y punto de escalamiento para resolver problemas y continuamente buscar mejoras en los procesos operativos.

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO:

• Mantener la información de nómina mediante el diseño de sistemas, recopilación, cálculo, introducción de datos, actualización de los registros de nómina mediante la revisión y aprobación de cambios en las exenciones, deducciones, y cambios de puestos.
• Preparar el pago de nómina verificando los registros de asistencia, calculo y envío de transferencias electrónicas; calcular y verificar pagos extraordinarios anuales de acuerdo con los parámetros de la empresa y la legislación vigente
• Preparar informes mediante la compilación de información de salarios, impuestos, deducciones, vacaciones, incapacidad, salarios no gravados, etc.
• Verificación y validación de archivo de Vales de Despensa.
• Coadyuvar a Tesorería para garantizar el saldo de las cuentas de nómina por medio de auditorías, así como identificar y resolver discrepancias.
• Preparar informes personalizados como lo requiera la compañía.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Manejo básico de programa Contpaqi (nómina y contabilidad)
• Manejo intermedio de hojas de cálculo.