Talent Acquisition Manager (all gender)

WAS DICH ERWARTET

• Du bist verantwortlich für die aktive Recherche und Identifizierung von geeigneten KandidatInnen durch verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien, berufliche Netzwerke und Empfehlungen
• Du steuerst und begleitest den externen Recruiting-Prozess für alle Fach- und Führungspositionen in deinem Aufgabenbereich – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl geeigneter KandidatInnen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Du gewinnst neue Talente, darunter HochschulabsolventInnen, PraktikantInnen und Junior-Positionen, durch die Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulkooperationen
• Du bringst dich durch neue Impulse und innovative Ideen aktiv bei der Gestaltung unseres Recruitings ein und entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter
• Die proaktive Suche und Ansprache passender KandidatInnen in den sozialen Netzwerken ist ebenfalls Teil deines Aufgabenportfolios
• Das Mitwirken in spannenden Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding, ist genau dein Ding

WONACH WIR SUCHEN

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit
• Du bringst Begeisterung für die Ansprache von Talenten mit und behältst dabei stets den Überblick
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit KandidatInnen und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Kein Muss, aber von Vorteil:Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Personalbeschaffung