Head of Hiring Management & Strategies (m/w/divers)

Wir machen den größten Bereich der Lufthansa Technik fit für die Zukunft. Wir unterstützen die Organisation im Personal Ramp up, denn wir sind auf Wachstumskurs. Wir treiben die Transformation des Triebwerksbereichs mit Ideen an und gehen neue Wege. Wir sind Impulsgeber:innen und Beweger:innen. Wir sind Aviationeers. Was ist mit Dir?

Aufgaben

Als Head of Hiring Management & Strategies bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Du führst, motivierst und entwickelst Mitarbeiter:innen disziplinarisch und fachlich. Dabei förderst und baust du die vertrauensbasierte Zusammenarbeits- und Zielkultur aus und coacht Teammitglieder im Sinne des Empowerments.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Mitarbeitergewinnung in der Ramp-up Phase gemeinsam mit der Leitung des Transformation Office und allen weiteren relevanten Schnittstellenpartnern.
• Du entwickelst innovative Konzepte zum Hiring, Onboarding, Relocation und zur kulturellen Integration von Internationals zusammen mit Schnittstellenpartner.
• Du entwickelst Marketingideen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding.
• Du vertrittst das Unternehmen und die strategischen Ziele der Mitarbeitergewinnung für das Segment auf Jobmessen und Bewerbertagen.
  
  

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
• Flugvergünstigungen
• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Mobiles Arbeiten möglich
• Jobrad
• Finanzberatung / Sozialberatung
• Lufthansa Aktien
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Kostenloses Parken
  
  

Voraussetzungen

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills.

Wir freuen uns, wenn Du die folgenden Voraussetzungen mitbringst:

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
• 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in operativen wie auch strategischen Projekten, Betreuung und/oder Führung von Führungskräften und/oder Mitarbeitenden
• Fundierte Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrungen mit Transformationen und Veränderungsinitiativen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oberen Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
  
  

Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen.

Über uns

Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik. Was uns so erfolgreich macht? Wir. Die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe. Denn ob Ingenieurswesen, IT oder Logistik, Azubi im ersten Jahr oder hochspezialisierte Fachkraft – wir halten die Luftfahrt nicht nur in Bewegung. Wir schrauben jeden Tag an ihrer Zukunft. Wir sind Innovator:innen, Technoholics und die, die Aviation weiterdenken. Unser Pioniergeist entdeckt auch im kleinsten Detail den nächsten Horizont. Wir sind Aviationeers. Was ist mit dir?

Kontakt

Melissa Endres

melissa.endres@lht.dlh.de