Chef(fe) d'équipe chargement Ramp

En 2023, Swissport International SA a fourni des services aéroportuaires de haute qualité à quelque 232 millions de passagers aériens (2022: 186 millions) et a traité environ 4,7 millions de tonnes de fret aérien (2022: 4,8 millions) dans plus de 115 entrepôts de fret dans le monde entier. Plusieurs de ses entrepôts ont été certifiés par le CEIV Pharma de l'IATA et par la MHRA britannique pour la logistique pharmaceutique. A la fin décembre 2023, Swissport compte environ 60 000 employés et est actif dans 286 aéroports de 44 pays sur six continents.

Afin de compléter l'équipe en place, nous cherchons à repourvoir au sein de l'unité traffic le poste de

CHEF(FE) D'ÉQUIPE CHARGEMENT RAMP

STATION | AÉROPORT DE GENÈVE

TAUX D’OCUPATION | ENTRE 85% ET 100%

MISSION

Assurer le chargement / déchargement des avions conformément aux procédures en place

PRÉREQUIS

Excercer actuellement ou avoir excercé la fonction de Chef(fe) d'équipe Ramp (Ramp Supervisor) sur les avions de ligne (chargement en vrac ou en containeurs, bagages, fret et le poste compris)

TÂCHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS

• Respecter les critères de sécurité et appliquer strictement les procédures
• Assurer une supervision opérationnelle active en briefant les équipes et en leur donnant des feedbacks sur leurs performances.
• Assurer un départ ponctuel des vols
• Assurer la coordination avec le Trafic, l’Aircraft Coordinator, le Tri-bagages, les représentants des compagnies clientes, le Steering, ainsi que les Duty Managers des différentes unités
• Assurer la répartition de la charge selon les instructions de chargement et les directives spécifiques des compagnies clientes
• Charger et décharger les bagages, le fret et la poste selon les standards de qualité et de sécurité
• Anticiper les problèmes à venir et en informer les instances concernées
• Organiser et enregistrer les Services ad-hocs
• Donner des directives claires (briefing) et vérifier la bonne application de ces dernières.
• Soutien et collaboration étroite avec les Team Managers et l’Activity Manager
  
  

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Autonomie, indépendance et esprit d’initiative
• Volonté et persévérance
• Autorité naturelle et capacité à conduire une équipe
• Rigueur opérationnelle et administrative
• Facilité d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Maitrise de langue française et anglaise
• Aptitude à analyser, anticiper, prendre des décisions sur le plan opérationnel
  
  

CONDITIONS

• Taux d'occupation: 85-100%
• Horaires irréguliers, inclus week-ends, horaires de nuit et du dimanche
  
  

CALENDRIER

Sélection: à définir

Entrée en fonction : à définir

Postulation : Si cette offre vous séduit, merci de postuler directement en ligne (avec CV actualisé et lettre de motivation)