GERENTE FROTAS EMBRAER - MTZ

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul 💙

Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:



O Tripulante integrará o time de Gestão de Frota em nossa matriz AZV, que fica localizada em Barueri/ SP.

Estar informado sobre as operações aéreas diárias da empresa, deve monitorar atrasos e cancelamentos de aeronaves relacionados à respectiva frota. Deve fornecer aconselhamento, conforme requerido pela Engenharia, Manutenção, Suprimentos, Contratos e Logística, para eliminar futuros atrasos e cancelamentos de aeronaves.

• Monitorar e acompanha a investigação e a resolução de todos os principais eventos técnicos em serviço.
• Monitorar a frota quanto a problemas recorrentes e quando tais problemas são identificados, comunica e participa, conforme necessário, junto com as partes interessadas, para desenvolver um plano de ação corretiva e tratar a causa raiz de problemas sistemáticos. Coordena atividades com outros grupos operacionais.
• Envolve especialistas em assuntos internos e externos e facilita reuniões para garantir que os problemas da frota sejam resolvidos.
• Conforme necessário, lidera e coordena grupos de trabalho multifuncionais envolvendo todas as partes interessadas internas da empresa e parceiros comerciais externos para definir e implementar planos de ação.
• Obtêm o “buy-in” de líderes seniores para projeto / programa e preparar e entregar apresentações de nível superior comunicando o status do projeto / programa.
• Acompanha junto a Engenharia as análises das deficiências do produto com o fornecedor ou o OEM para garantir que eles proporcionem compensação financeira, programa de suporte ou melhoria do produto para atender aos objetivos de desempenho da empresa
• Acompanha, monitorar e analisar estatísticas operacionais para a segurança da frota, os custos do ciclo de vida da frota e o impacto nas operações.
• Servir como membro consultivo do Conselho de Controle do Programa de Análise de Confiabilidade e do Conselho de Revisão de Modificação para o gerenciamento dos motores.
• Conforme necessário, apoiar a revisão, análise e incorporação de documentos de serviço (SB, SL, etc.) com objetivo de atingir benefícios tangíveis operacionais ou de custo.
• Suportar a engenharia na avaliação / otimização do programa de manutenção. Fornecer aconselhamento e inputs para atingir os objetivos esperados de confiabilidade, custo-benefício e disponibilidade da frota.
• Gerenciar o relacionamento geral com os fornecedores OEM
• Participar de conferências de fornecedores e OEM.
• Apoiar Suprimentos na análise e pesquisa de opções para reparo de alto custo buscando identificar oportunidades de redução de custos.
• Participar no desenvolvimento do pedido de cotações / propostas (RFQ) / RFP) e seleção de fornecedores.
• Suportar Suprimentos para garantir que o inventário seja otimizado para suportar os objetivos operacionais e financeiros.
• Coordenar as negociações e a gestão dos programas "power-by-hour" do motor com todas as partes interessadas e parceiros de negócios para garantir que esses programas atinjam os objetivos operacionais e financeiros.
• Conduzir reuniões mensais abrangendo questões, técnicas, comerciais, financeiras, programa de paradas, estado da frota, novas AD / SBs, recomendações de engenharia, status de campanhas de modificações, status de reservas de manutenção, status de pedidos de garantia, e pedidos dos eventos cobertos por seguro.
• Participar com a Liderança Sênior para estabelecer metas financeiras, operacionais e de desempenho para frota. Deve trabalhar com as diversas partes interessadas para construir orçamentos e previsões que atinjam esses objetivos.
• Monitoramento contínuo e revisão das obrigações do Contrato de Arrendamento em relação à manutenção.
• Avaliar o impacto técnico e comercial de qualquer extensão de locação de aeronaves.
• Revisar todos os requisitos contratuais relacionados ao mecanismo de locação e sub-arrendamento para garantir que atinjam os padrões e requisitos operacionais e operacionais da empresa.
  
  
  

Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada.
• Experiência comprovada em gestão de frota de motores ou em funções similares na indústria aeroespacial.
• Conhecimento abrangente das operações aéreas e dos sistemas de motores de aeronaves.
• Habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas internas e externas.
• Experiência em liderança de equipes multifuncionais e em coordenação de projetos complexos.
• Capacidade de analisar e interpretar dados operacionais para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
• Conhecimento das regulamentações e normas relevantes da indústria aeroespacial.
• Fortes habilidades de negociação e capacidade de gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de negócios.
• Orientação para resultados e compromisso com a excelência operacional.
• Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito, é altamente desejável.
  
  
  

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Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Informações adicionais

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.