Onsite Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area Site Management della BU Automation stiamo ricercando un/a Site Manager per la nostra sede di Nerviano (MI).

La BU Automation è parte attiva dell’evoluzione tecnologica di soluzioni automatizzate di smistamento all’avanguardia per aeroporti, corrieri e servizi postali.

La/Il Site Manager ha la responsabilità di pianificare le attività di installazione e montaggio dei nostri sistemi e si assicura che siano eseguite in conformità ai requisiti di progetto, nel rispetto delle norme in materia di sicurezza e salute sul lavoro e del Sistema di Gestione per la Qualità, rispettando i tempi e i costi del progetto.

In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività:

• Redigere il piano e la schedulazione delle operazioni/attività da svolgere monitorandone l’andamento
• Definizione del tipo e della quantità di persone necessario, organizzando l'orario di lavoro;
• Definizione dei requisiti (quantità, tipo e caratteristiche) per gli utensili e gli strumenti da utilizzare in cantiere e approvvigionamento degli stessi;
• Interfacciarsi con il Material Planner per pianificare e gestire l'invio in cantiere dei materiali necessari per ogni fase di installazione
• Definizione della documentazione necessaria per ottenere i permessi di accesso all'edificio in cui verranno eseguiti gli impianti.
• Ispezione e controllo degli impianti effettuati dai Fornitori e dal Field Engineer,
• Registrazione delle checklist di controllo qualità e/o dei rapporti di verifica,
• Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza e salute sul lavoro nei luoghi di lavoro, coordinandosi con il team HSE;
• Trattamento degli eventuali rifiuti prodotti, come contrattualmente definito dal Cliente e secondo le leggi e i regolamenti applicabili,
• Supporto ai Team di Verifica e Collaudo nell'esecuzione di test sulle macchine installate (commissioning), in conformità a quanto previsto da procedure e/o istruzioni/manuali/specifiche di installazione,
• Gestione delle non conformità, nell'accettazione dei materiali o durante lo svolgimento di altre attività di cantiere, montaggio/installazione e messa in servizio,
• Registrazione delle modifiche apportate durante le installazioni tramite mark-up sulla documentazione "Master Mark Up"
• Interfacciarsi con il Cliente per tutte le questioni inerenti alle attività di installazione.

Titolo di Studio:

• Diploma: perito meccanico, elettrico o elettronico
• Nice to have: Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Elettronica, possibilmente con specializzazione in automazione e controlli

Seniority:

• Senior: da 5 a 10 anni di esperienza pregressa in campo industriale in siti di installazione

Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza delle normative vigenti in materia di subappalto e sicurezza
• MS Office (Intermedio)
• Autocad (Intermedio)

Competenze comportamentali:

• Ottime competenze relazionali
• Buone capacità analitiche
• Capacità di pianificazione e problem solving,
• Autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team
• Spirito di iniziativa e orientamento al risultato

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza inglese (livello B1)

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche, …):

• Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’Estero di medio-lungo periodo (circa 70-80% all’anno)

Processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.