✈ Description de Safran Aero Boosters :
Safran Aero Boosters, ce sont des hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Implantée à Herstal (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e HR Officer.
🎯 Parlons de votre future mission :
En tant qu'HR Officer, vous assurez un accompagnement de proximité des collaborateurs, en gérant leur parcours, leur développement et en garantissant l’efficacité des processus RH opérationnels au quotidien.
Vos missions sont de :
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration jusqu’à la confirmation en CDI, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche ;
- Gérer les recrutements, notamment ceux des stagiaires et alternants, en développant les relations avec les écoles et en répondant aux besoins d’intérim des équipes ;
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain, en les conseillant sur leur carrière, les mobilités internes et le développement de leurs compétences ;
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH, en suivant les évolutions professionnelles des collaborateurs et en fournissant des rapports pertinents ;
- Soutenir les campagnes RH comme les entretiens de performance, la gestion des promotions, et veiller au développement des compétences de chaque collaborateur ;
- Participer à des projets d’amélioration continue pour optimiser les processus RH et s’adapter aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise.
🙌 Avez qui allez-vous travailler ?
Vous rejoignez le département RH, dont l’équipe soft est composée de 7 personnes. Dans le support RH mis en place selon le personnel à encadrer, vous travaillerez en collaboration étroite avec Delphine Renard, HR Business Partner qui sera votre Manager.
Delphine est une personne investie et passionnée par son travail et par les projets qu’elle mène. Polyvalente et enthousiaste, elle apporte son aide à son équipe dès que nécessaire.
👊 Parlons de vous, que pouvez-vous apporter ?
Vos compétences techniques :
- Bachelier ou Master avec une orientation en Ressources Humaines ;
- Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction RH similaire est un atout ;
- Connaissances en législation sociale belge ;
- Maitrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais pour un usage occasionnel à la lecture, l’oral et l’écrit ;
- De très bonnes connaissances informatiques (Microsoft 365).
Vos soft skills :
- Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés ;
- Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance ;
- Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs ;
- Amélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances.
💸 Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
- Un horaire de 36h/semaine ;La possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine ;
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
- Un environnement de travail convivial, à l’ambiance « liégeoise » où bureaux d’études et ateliers de production sont réunis sur un même site ;
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
- Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés ;
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) ;
- Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) ;
- Une cafétéria d’entreprise avec le fameux boulet frites à 2.15€ (un avantage non négligeable non ? 😊).
✅ Comment se pa se la suite ?
- Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
- Vous serez recontacté·e par Louise Lefèbvre, Recruteuse, pour un échange plus approfondi si votre parcours correspond. Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l’entreprise – notamment au travers de visiter d’ateliers – la culture de société et rencontrer vos futurs collègues.
- Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! ✈️
