HR Generalist bij CAE, dit is je uitdaging
Er is geen andere business die zó dynamisch en internationaal is als deze: 365 dagen per jaar, 24 uur per dag zijn de deuren van deze organisatie geopend. CAE Center Amsterdam in Oude Meer is marktleider op het gebied van vliegsimulatie en training. Van over de hele wereld komen piloten naar de vliegsimulatoren die CAE rijk is. In deze levensechte simulatoren wordt het vliegen in levensechte cockpits van verschillende type vliegtuigen nagebootst, met als doel om piloten op te leiden en te certificeren. Of het nou om trainingen voor militaire, civiele of privé piloten gaat, CAE biedt het allemaal!
Vanwege organisatieveranderingen is deze uiterst turbulente en servicegerichte organisatie op zoek naar een HR Generalist.
Als HR Generalist heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Eerste HR aanspreekpunt voor medewerkers en managers op operationeel en tactisch niveau;
- eigenaar van diverse HR vraagstukken, zoals recruitment, verzuim, performance management en global mobility;
- ondersteunend aan de HR Business Partner Central;
- proactief bijdragen aan of leiding geven aan diverse projecten op onder andere: functiewaardering, employee engagement, succession planning en compensation and benefits.
De uitdaging ga je aan bij CAE
CAE is één van de grootste producenten en ontwikkelaars van vliegtuigsimulatoren ter wereld èn traint piloten, cabinepersoneel en vliegtuigtechnici voor zowel de civiele- als de militaire en business luchtvaart. De organisatie is opgericht in 1947, is beursgenoteerd en heeft haar hoofdkantoor gevestigd in Montreal, Canada. CAE heeft de ambitie om de focus volledig te verleggen naar trainingsprovider. In Europa zijn 12 trainingslocaties en in deze functie bedien je voornamelijk de landen Nederland (primair) en België (als back-up). In totaal werken hier ongeveer 115 medewerkers, van staf tot engineers en customer services. Je moet het leuk vinden om middenin deze hectische en soms ook veeleisende business te staan. Je bent er als HR Generalist echt succesvol als je moeiteloos weet te laveren tussen de business en diens pluimage.
Als HR Generalist werk je in een team van zelfredzame HR professionals bestaande uit een HR Business Partner en twee HR Generalisten. Jouw aanpakkersmentaliteit, klantgerichtheid en eigenaarschap, voegen veel toe aan deze omgeving. Maar ook humor en nuchterheid worden hier zeer gewaardeerd.
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij CAE te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: uiterst dynamisch, masculien, ad-hoc, resultaatgericht, technisch, hoogopgeleid en gericht op operational excellence.
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Onderdeel uitmaken van een inspirerende omgeving waar veel aandacht wordt besteed aan ontwikkeling en groei;
- Begeleiding van de HR Business Partner om je te laten groeien.
- fulltime werkweek van 37,5 uur per week;
- mobiel, laptop, reiskosten, vakantiegeld, winstuitkering en pensioenregeling.
Dit breng jij voor de vacature HR Generalist mee:
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of equivalent;
- Starters worden vooral uitgenodigd om te solliciteren, ervaring is geen must, willen leren wel;
- hands on mentaliteit en bent in staat om rekening te houden met verschillende belangen, culturen en behoeftes;
- goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- System savvy;
- houdt van turbulentie en weet in periode van hoge werkdruk focus aan te brengen.
(English Version)
HR Generalist at CAE, this is your challenge
There is no other business as dynamic and international as this one: 365 days a year, 24 hours a day, the doors of this organization are open. CAE Center Amsterdam in Oude Meer is the market leader in flight simulation and training. From all over the world, pilots come to CAE's flight simulators. These lifelike simulators simulate flying in lifelike cockpits of different types of aircraft, with the aim of training and certifying pilots. Whether training for military, civilian or private pilots, CAE offers it all!
Due to organizational changes, this highly turbulent and service-oriented organization is looking for an HR Generalist.
As an HR Generalist, you will have the following responsibilities:
First HR point of contact for employees and managers on an operational and tactical level;
Owner of various HR issues, such as recruitment, absenteeism, performance management and global mobility;
supporting the HR Business Partner Central;
proactively contributing to or leading various projects in areas such as: job evaluation, employee engagement, succession planning and compensation and benefits.
The challenge you take on at CAE
CAE is one of the largest manufacturers and developers of aircraft simulators in the world and trains pilots, cabin crew and aircraft technicians for civil, military and business aviation. Founded in 1947, the organization is publicly traded and headquartered in Montreal, Canada. CAE's ambition is to fully shift its focus to training provider. There are 12 training locations in Europe and in this position you will primarily serve the countries of the Netherlands (primary) and Belgium (as backup). A total of about 115 employees work here, from staff to engineers and customer services. You must enjoy being in the middle of this hectic and sometimes demanding business. As an HR Generalist, you will be truly successful if you are able to navigate effortlessly between the business and its people.
As an HR Generalist you work in a team of self-reliant HR professionals consisting of an HR Business Partner and two HR Generalists. Your go-getter mentality, customer focus and ownership add a lot to this environment. But humor and down-to-earthness are also highly valued here.
Of course you also want to know what it's like to work at CAE, which we can best describe as follows: highly dynamic, masculine, ad-hoc, results-oriented, technical, highly educated and focused on operational excellence.
The vacancy offers more than just a challenge:
Being part of an inspiring environment where great attention is paid to development and growth;
Guidance from the HR Business Partner to help you grow.
Full-time work week of 37.5 hours per week;
Hybrid work
Mobile, laptop, travel expenses, vacation pay, profit sharing and pension scheme.
This is what you bring to the HR Generalist vacancy:
Completed college education in the field of HRM or equivalent;
Starters are especially invited to apply, experience is not a must, wanting to learn is;
hands on mentality and able to take into account different interests, cultures and needs;
Good communication skills in Dutch and English;
System savvy;
likes turbulence and knows how to focus during periods of high workload.